ВНЕСЕНО ЗМІНИ ДО ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСІВ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ У СУДАХ, ОРГАНАХ ТА УСТАНОВАХ СИСТЕМИ ПРАВОСУДДЯ.
На офіційному веб-сайті Вищої ради правосуддя оприлюднено текст рішення Вищої ради правосуддя від 26 листопада 2019 року № 3162/0/15-19 ухваленого року «Про внесення змін до Положення про проведення конкурсів для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя».
Вища рада правосуддя 26 листопада 2019 року вирішила внести зміни до Положення про проведення конкурсів на призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, виклавши його у новій редакції.
Зокрема, внесеними змінами визначено, що тестування на зайняття посад державної служби всіх категорій у судах, органах та установах системи правосуддя здійснюється на технічній базі судів, органів та установ системи правосуддя, а у разі неможливості – за попереднім погодженням на базі органів та установ, що належать до Національного агентства України з питань державної служби.
Запроваджено такий етап конкурсу як перевірка поданої особою інформації на відповідність кваліфікаційним вимогам, установленим умовами проведення конкурсу.
Передбачено, що служба управління персоналом органу, в якому проводиться конкурс, перевіряє подану інформацію на відповідальність кваліфікаційним вимогам, установленим умовами проведення конкурсу. У разі невідповідності поданої інформації кваліфікаційним вимогам, установленим умовами проведення конкурсу, особа повідомляється про недопущення її до конкурсу.
_03_03.png)
