Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади консультанта Біловодського районного суду Луганської області

Додаток 3

до наказу Керівника апарату Біловодського районного суду Луганської області

від 1 серпня 2016 року № 5

УМОВИ

проведення конкурсу

на зайняття вакантної посади консультанта Біловодського районного суду Луганської області

(категорія В)

Загальні умови

Посадові обов’язки: Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з кадрових питань в апараті суду.

Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в апараті суду, готує пропозиції щодо її поліпшення.

Готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державній службі працівникам апарату суду в установленому законодавством порядку.

Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію.

Здійснює реєстрацію наказів голови місцевого суду з кадрових питань.

Виконує доручення голови суду щодо організації роботи суду з кадровим резервом, формування кадрового резерву на посади в апараті суду та контролю за виконанням річних планів підготовки кадрового резерву, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові суду та керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення.

Готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців апарату суду, атестації та проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов'язків і завдань.

Здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду.

Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання.

Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

Уживає заходів щодо забезпечення своєчасного щорічного подання суддями і працівниками апарату суду декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів своєї сім'ї, узагальнює інформацію та надсилає її у відповідні органи.

Здійснює контроль за виконанням плану заходів місцевого суду щодо посилення боротьби з корупцією на відповідний рік з метою профілактики та попередження корупційних діянь, за дотриманням державними службовцями апарату суду Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", відповідних актів Президента України та Кабінету Міністрів України, спрямованих на боротьбу з корупцією.

Оформлює матеріали про прийняття присяги державними службовцями апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок.

Обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та наданням відпусток відповідної тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок.

Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.

Здійснює оформлення документів за підсумками проведення службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду.

Готує та подає в установленому порядку документи щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду.

Оформлює та видає довідки з місця роботи.

Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії місцевого суду із соціального страхування.

Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

Готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління Державної судової адміністрації.

Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату, що належать до питань роботи з кадрами.

Умови оплати праці: згідно штатного розпису - 1723 грн., надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; премії.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду: безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів для участі в конкурсі 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Дата, час і місце проведення конкурсного відбору: 2 вересня 2016 року о 10-00 годині у залі № 1 Біловодського районного суду Луганської  області за адресою:  Луганська  область, Біловодський район, смт.Біловодськ, вул.Луганська, 30.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу: Полуніна Тетяна Іванівна, (06466)2-00-87, факс (06466)2-03-75, inbox@bv.lg.court.gov.ua.

Загальні вимоги

Спеціальні вимоги